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淄博市淄川區(qū)畜牧獸醫(yī)局:扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化

   日期:2015-03-18     來(lái)源:聚農(nóng)網(wǎng)    作者:jn720.com    瀏覽:184    評(píng)論:0    

  近期,淄博市淄川區(qū)畜牧獸醫(yī)局開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部大走訪活動(dòng),動(dòng)員機(jī)關(guān)干部深入基層養(yǎng)殖場(chǎng)戶、屠宰業(yè)戶、飼料經(jīng)營(yíng)業(yè)戶、村級(jí)防疫員中,摸清畜牧業(yè)發(fā)展情況,了解群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問(wèn)題,以便更好的服務(wù)群眾。這是淄川區(qū)畜牧獸醫(yī)局深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的一項(xiàng)重要舉措。

  除此之外,淄川區(qū)畜牧獸醫(yī)局還通過(guò)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、推進(jìn)監(jiān)督檢查常態(tài)化等措施,把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,確保黨員干部擁有良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬作風(fēng)。

  推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。2015年,在堅(jiān)持 “四個(gè)一”學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,淄川區(qū)畜牧獸醫(yī)局以“學(xué)憲法知黨章”主題教育活動(dòng)為契機(jī),制定了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)大家談”活動(dòng),每名工作人員就“作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下我該怎么做”進(jìn)行上臺(tái)發(fā)言,并互相交流討論,提高了思想認(rèn)識(shí)。

  密切聯(lián)系群眾常態(tài)化。繼續(xù)推進(jìn)“畜產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)格化管理體系”建設(shè),機(jī)關(guān)干部每月至少進(jìn)1次場(chǎng)戶走訪,年終對(duì)網(wǎng)格化工作進(jìn)行量化考核,包括群眾滿意度測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)意見(jiàn)、網(wǎng)格檔案考核等,考核結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示;認(rèn)真落實(shí)能繁母豬保險(xiǎn)、育肥豬保險(xiǎn)、無(wú)害化處理補(bǔ)助等惠牧政策;制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,向廣大養(yǎng)殖場(chǎng)戶講授先進(jìn)科學(xué)的養(yǎng)殖、防疫技術(shù),提高管理水平和養(yǎng)殖效益;積極幫助養(yǎng)殖場(chǎng)戶審批辦理各種手續(xù),在養(yǎng)殖、防疫等技術(shù)上及時(shí)給予指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)走訪活動(dòng)的經(jīng)?;?、常態(tài)化。

  完善制度建設(shè)常態(tài)化。認(rèn)真梳理本單位職責(zé)權(quán)限和科室分工,完善黨員干部分工負(fù)責(zé)制,細(xì)化職責(zé)分工。制定實(shí)施《局屬科室、單位年度工作檢查實(shí)施辦法》,簽訂量化考核責(zé)任書(shū),具體根據(jù)各科室、各單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書(shū)來(lái)量化分值進(jìn)行對(duì)照檢查考核,并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)本單位履職盡責(zé)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、勤政廉政等情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效,形成長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決整頓效能低下的不良之風(fēng),堅(jiān)決整頓慵懶散奢、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的不良之風(fēng)。

  推進(jìn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)科室和人員每日四次簽到、每周二次不定期查崗、每月一次考核制度,每月公示一次考勤、查崗、考核結(jié)果,將作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。每月末召開(kāi)科室工作匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì),由科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)科室工作及下月打算,分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、互評(píng),做到互通有無(wú),加強(qiáng)協(xié)作;暢通群眾反映渠道,公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界和媒體的監(jiān)督。

 
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