今年以來，江濱分公司堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從小處著手防“大病”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)整頓的深入開展。

　　首先是開展約談函詢，糾正“小錯”。對信訪問題線索認(rèn)真篩選、甄別，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對不構(gòu)成違紀(jì)或違紀(jì)行為不足以給予黨政紀(jì)處分的人員，常態(tài)化開展約談和函詢，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯發(fā)展成大錯。截止目前，開展工作約談113人次，提醒約談26人次，告誡約談10人次。

　　其次是堅持挺紀(jì)在前，管住“小官”。堅決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，既緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”的機(jī)關(guān)部長和管理區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部，又注重用紀(jì)律管住大多數(shù)基層干部。

　　三是緊盯“四風(fēng)”問題，嚴(yán)查“小案”。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，從小節(jié)抓起，監(jiān)督檢查從細(xì)從實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到抓大不放小。至目前，共開展監(jiān)督檢查6次，先后對11名違反工作紀(jì)律和八項規(guī)定精神的典型問題實(shí)名通報曝光。