義縣農(nóng)機局從新形勢下農(nóng)機化發(fā)展需要出發(fā)，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站長隊伍建設(shè)。取得明顯成效。

　　近年來，義縣農(nóng)機局針對基層農(nóng)機站長年齡偏大、人員調(diào)動頻繁、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視程度不夠等實際情況。從整頓隊伍入手，全面提高農(nóng)機站長的思想政治、政策理論、文化業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)水平。

　　一是調(diào)整人員。根據(jù)站長自然情況，工作政績等綜合考量，建議所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行崗位調(diào)整。年初以來，先后有劉龍臺、頭道河、大定堡等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)換了站長。

　　二是加強培訓(xùn)。為使老站長發(fā)揮作用，新站長盡快走進工作角色。結(jié)合農(nóng)機補貼、保護性耕作、深松整地、安全生產(chǎn)等重點工作，制定站長培訓(xùn)計劃?，F(xiàn)已舉辦農(nóng)機補貼政策試點、保護性耕作項目、農(nóng)機補貼檔案建設(shè)、廉政風(fēng)險防控等培訓(xùn)班5次。

　　三是注重考核。把農(nóng)機化工作重點項目和指標(biāo)分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同制定站長崗位目標(biāo)考核責(zé)任制。做到年初有目標(biāo)、半年有督導(dǎo)、年末有驗收。